چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟

چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟ آیا گرفتن نمره ی خوب و عالی به معنای داشتن استعداد در یادگیری است ؟ آیا موفقیت در انجام کاری به معنای داشتن استعداد یادگیری و شکوفایی آنست  و اینکه هوش بالایی در زمینه یادگیری داریم.چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟

مقدمه :

به یاد بیاورید که کارنامه ی سال تحصیلی خود را گرفته اید و یا در مسابقه ایی مدال کسب نموده اید چه حسی دارید ؟ بسیار خوشحال و با نشاط می باشید در اولین فرصتی که از آموخته های شما سوال می کنند.

نمی توانید پاسخ گو باشید یا خواهید گفت حدودی از جواب را و با کلمه ی یادم رفته جواب را نیمه کاره رها می کنید! می دانید چرا ؟ چون برای شما گرفتن نمره و کسب رتبه مهمتر از درک مطلب بوده است .

(چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟) اگراز شما خواسته شود در مسابقه ایی شرکت کنید با حریف دیگری و نتوانید به دلایلی پیروز گردید از آن ورزش سرخورده و کم کم به حاشیه می روید ؟ میدانید چرا ؟ زیرا برای شما نفر اول بودن خیلی مهم می باشد امتحان دوباره به معنی از دست دادن موقعیت قبلی شماست و…

رابطه استعداد با یادگیری(چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟)

چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟آیا تا به حال از خود پرسیده اید که  چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟ مسلما اگر به زبان نیاورده باشید حتما در ذهن خود بدنبال پاسخگویی به این سوال هستید . زیرا ایده ال شما موفقیت بوده و توانایی آن را داشته اید اما اینکه نتوانستید به هدف خود برسیده جای سوال دارد . دوست دارید علت آن را بدانید ؟

علت آن را در خویش جست و جو کنید  ، چگونه  استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟و چگونه زمینه های رشد خود را گسترش دهیم .

دکتر کارول دوک طرز فکر

را به دو قسمت تقسیم کرده است . طرز فکر ثابت و طرز فکر رشد سالها آموزش مستقیم یا غیر مستقیم به طرز فکر مان جهت داده است . با آموزش هایی که از بدو تولد شروع و تا دوره های بعدی ادامه می یابد و کم کم جزیی از وجود ما می گردد بدون آنکه بدانیم کدام نوع فکر را دنبال می کنیم .

اکثریت به دنبال طرز فکر ثابت بوده و بدان عادت کرده اند به نوعی زود به اهداف شان نزدیک تر می شوند.ولی عده ی کمی با طرز فکر رشد آشنا و از آن پیروی و الگو می گیرند این افراد بسیار موفق ترند زود صحنه را ترک نمیکنند تسلیم نمی شوند .

آموزش دیده اند که باید تلاش و تمرین داشته و بدنبال چالش و از آن استقبال نمایند این طرز فکر ها چه نوع مشخصاتی دارند ؟ چرا باید این طرز فکر را آموزش داده ؟

آشنایی بهتر با این طرز فکر ها چه تاثیراتی را برایمان به همراه خواهد داشت ؟چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟

آیا یادگیری بهتری خواهیم داشت ؟ نیاز داریم با دقت بیشتری عمل کنیم دید و نوع افکار و برداشت های خود را به چالش بکشیم و تغییراتی در آن ایجاد نماییم .

چگونه طرز فکر  خود را تغییر دهیم؟

(چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم؟)در امر یادگیری ما از توانمند های زیادی برخوردار هستیم ولی چگونه استعداد یادگیری را شکوفا کنیم ؟به علت عدم آشنایی نتواستیم طرز فکر و دید خود را ارتقاء دهیم . نیاز است آموزش ببینیم و آشنا شویم تا بتوانیم درمسیر درستی گام بر داریم .

کارهای بسیاری را می توانیم انجام دهیم و دور از ذهن نمی دانیم که نتوانیم پس اراده ی محکمی و پشتکار میخواهد نوع تغییری که بدنبالش هستیم .چنانچه از مزایا و معایب هر کدام آشنا شویم بهتر می توانیم انتخاب کنیم که چکونه فکر کنیم .

آنچه ما را موثر می کند به انجام دادنش و وارد شدن و در گیر کردن خود با آن جهت یک یادگیری کامل چیزی نیست بجزء پشتکار و سماجت در انجام دادن آ« و رفتارهای درست که من را مصمم می کند تا سختی های آن را به جان بخریم و بتوانیم کامل و جامع با آن برخورد کنم نه از سر تکلیف بلکه وظیفه خود میدانیم کاری را که شروع کرده به انجامش برسانیم .

مشخصات طرز فکر ثابت

چگونه استعداد یادگیری زا شکوفا کنیم ؟زمانی که در یادگیری مطالب درسی و غیر درسی سعی در حفظ کردن آنها داریم بدون درک مطلب و بدنبال سریع ترین راه می باشیم که در حداقل زمان حداکثر بهره برداری را بنماییم محصول و خروجی کارمان فراموشی مطالب می باشد .

شما خواهان امتیازاتی مثل با هوش بودن- جزء نفر ات اول کلاس بودن -و نقطه ی توجه معلمان قرار گرفتن -با استعداد و زرنگ تر از بقیه دانش آموران به نظر رسیدن هستید .

برای شما عدد و گرفتن نمره بسیار مهم می باشد اهل رقابت منفی و ریسک پذیر نمی باشید زیرا امکان به خطر افتادن موقعیت شما وجود دارد .حال دانستید چرا مطالب فراموش می شوند . هر دو طرز فکر خود را در گیر یادگیری می کنند ولی عملکرد یکسانی ندارد .

بطور کلی مشخصات افرادی که طرز فکر ثابت دارنند عبارت از :

• ریسک پذیر نیستند تا چیزی را از دست ندهند

• دائم در حال رقابت و اثبات خود به دیگران می باشند

• مورد توجه قرار گرفتن بسیار مهم است

• گرفتن نمره خوب و نفر اول بودن بسیار حائز اهمیت است

• داشتن بهره ی هوشی بالا و داشتن استعداد برتر را از ویژگی های خود میدانند

• عدم توانایی در دریافت یادگیری را بعهده دیگران می اندازند

• احساس ارزشمندی می کنند تا زمانی که شکست نخورده اند و از شکست بسیار هراسانند

• در افکار خود به برنده بودن فکر می کنند

• از کشید شدن به چالش امتناع و احساس نا امنی کنند

• بدنبال سریع ترین را ه رسیدن به مقصد می باشند

• غیر قابل تغییر می باشند و مقاومت می کنند

• نقاط ضعف خود را پنهان می کنند

• هوش و استعداد را بسیار مهم می دانند

• انتقاد پذیر نیستند

• بلافاصله و فورا “بدنبال کسب موفقیت هستند

• به باید ها واین گونه بودن فکر می کنند

• اعتماد به نفس شکنده ای دارند

اگر خواهان یادگیری بهتر و توانا تری هستید باید نوع دیده و طرز فکرمان را تغییر دهیم تا بتوانیم به اهداف خود نائل شویم .در مطالعات به روش طرز فکر ثابت نمی توانیم به اهدافی که مد نظرهست برسیم

زیرا یاد نگرفتیم مبارز کردن و بر اهداف خود پافشاری کردن را و با کوچک ترین سختی سرخورده و میدان رقابت را ترک کرده و احساسات خود را جریحه دار می نمائیم.

به یاد بیاورید از شما سوالی پرسیده شود و نتوانید کامل پاسخگو باشید مشتاقانه بدنبال جواب هستید و از تلاش و کوشش برای یافتن جواب آن نه تنها سرخورده نمی شوید

بلکه از مسیرهای مختلفی بدنبال یافتن آن هستید . از داشتن رقیب نه تنها ناراحت نیستید بلکه از اینکه شما را در چالشی جدید وارد می کند بسیار خرسند می شوید و فرصتی برای دانسته های قبلی خود و آزمودن آنها می دانید

مشخصات طرزفکر رشد

• بیشتر تلاش می کنند

• مطالعاتش را عمیق تر و مفهمومی تر انجام می دهند

• برای خود چالش های جدید تعریف و استقبال می کند

• شکست را مقدمه پیروزی و کسب تجربه می داند

• در در یافت یادگیری خود را مسئول می داند

• در بدترین حالت امیدوارند

• ریسک پذیر می باشند

• تمرکز دارند و بدنبال پیشرفت هستند

• از تغییر استقبال می کنند

• نگران قضاوت دیگران نیستند

• تلاشی برای اثبات خود به دیگران نمی کنند

• بدنبال یادگیری آن هم از نوع جدید می باشند

• مدت طولانی برای درک بیشتر روی کاری تمرکز می کنند

• یادگیری طولی زمان را به یادگیری سریع ترجیج می دهند

• انتقاد پذیرند در واقع انرژی می گیرند چون برای پیشرفته خود آن را مهم می دانند

• برای رشد و ارتفاء خود زمان میگذرانند

• به عالی بودن و بهتر شدن فکر می کنند

• از افرادی که از خود شان آنها بهتر عمل می کنند الگو می گیرند

• روی برنامه های جدید کار می کند و برنامه ریزی می نماید

• نقش خود را عامل مهم یادگیری می داند

• بخاطر انجام کاری که عاشق آن هستند به اوج خواهند رسید

• زمانی که ضعیف عمل می کنند در دفعات بعدی جبران خواهند کرد

• به چگونه بهتر شدن و بهترین شکل یادگیری می اندیشند

• به طرزفکر و نحوی عمل بیشتر از استعداد و هوش می اندیشند

   

   

   

  اقدام

با دانستن مشخصات این دو نوع نگرش شما کدام نوع طرز فکر رادارید ؟ ثابت یا رشد ؟ نمره برایتان مهم است ؟ نقد شدن چطور ؟از شکست خوردن می ترسید ؟ و…

در صورت مطالعه ی مطالب بالا خواهید دید کسانی می توانند یادگیری بهتری داشته باشند که به طرز فکر رشد بیندیشند و همانند آن عمل نمایند .

در این طرز فکر ( رشد) آنچه شما را متفاوت می کند تلاش و کوشش و پیگیری شماست و سماجتی که برای رشد و ارتقاء خود انجام میدهید .

اینکه از نقد شدن هراسی ندارید و آن را روشی برای بهتر شدن خود می دانید از سختی ها و چالش ها با آغوش باز استقبال می کنید و بدنبال یافتن الگوهایی بهتر از خود هستید زیرا در حال ارتقاء و رشد خود می باشید . بهترین الگو در پیش گرفتن این نوع طرز فکر یعنی رشد است .

بدنبال چالش ها باشید و از ایستا بودن و عدم تغییر دوری کنید . این شما هستید که انتخاب می کنید کدامین طرز فکر را داشته باشید و افکار خود را با الهام گرفتن از آن خود را در دریافت ها غرق نمایید .

چکیده مطلب

در انتخاب طرز فکر ها نقش والدین -خانواده – مربی – معلم- خود یادگیرنده -محیط – شخصیت – آموزش و پرورش – جامعه و… بسیار مهم است . و اینکه بپذیریم افراد متفاوت هستند و متفاوت عمل می کنند و شما هستید که تصمیم می گیرید چه نوع یادگیری را داشته باشید. موفق ترین شخصیت ها سیاسی اجتماعی اقتصاد فرهنگی و… طرز فکر رشد را در خود پرورش داده و دنبال می کنند.

منبع کتاب طرزفکر کارول دوک ترجمه شهلا ثریا صفت چاپ چهارم به انضمام تجربه ی شخصی که دست آورد سالها تدریس و آموزش می باشد که بصورت مقاله در اختیار عزیزان قرار داده شده است .